Порядок и условия

Для того чтобы вступить в Профсоюз Свободных Предпринимателей, Фрилансеров и Надомных Работников, необходимо обратиться с заявлением в первичную профсоюзную организацию (ППО) своего города. Сделать это можно лично или связавшись с председателем ППО по телефону или почте.

Как найти ППО в своем городе?

Для поиска городской ячейки обратитесь в раздел сайта Представительства в регионах или воспользуйтесь поиском на главной странице.

Что делать, если в моем городе нет ППО?

В этом случае найдите ближайшую ППО в регионе проживания (соседний город или ближайший к вам) и обратитесь к ее председателю.

После утверждения вашей кандидатуры председателем ППО согласно положениям Устава необходимо произвести оплату вступительного членского взноса. Далее оплатить свой первый ежемесячный членский взнос.

Вся информация о взносах размещена на страничке сайта Взносы.

Для того чтобы сохранять членство в Профсоюзе, необходимо ежемесячно уплачивать членский взнос.

Для удобства членов Профсоюза предусмотрены ежемесячные и годовые взносы.

Общая информация о вступлении в члены Профсоюза Свободных Предпринимателей

1. Членами Профсоюза могут быть достигшие возраста 14 лет граждане Российской Федерации, лица без гражданства и иностранные граждане, признающие и выполняющие Устав Профсоюза, состоящие на учете в одной из первичных профсоюзных организаций Профсоюза, регулярно уплачивающие профсоюзные взносы, занятые в сфере сетевого маркетинга, фриланса, надомной (удаленной) работы, индивидуальные предприниматели, самозанятые лица, в том числе:
   - лица, обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования;
   - пенсионеры и временно не работающие лица.
2. Члены Профсоюза обладают равными правами и несут равные обязанности.
3. Прием в члены Профсоюза производится на добровольной основе в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению. Прием в члены Профсоюза осуществляется первичной профсоюзной организацией.
4. Иностранные граждане и лица без гражданства принимаются в Профсоюз на общем основании, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5. Члены Профсоюза состоят на учете в первичной профсоюзной организации по месту работы, учебы или жительства.
6. Учет членов Профсоюза ведется в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом.
7. В приеме в члены Профсоюза может быть отказано лицам, наносящим вред Профсоюзу или состоящим в других профсоюзах.
8. За работниками, перешедшими из других профсоюзов, занятыми на сезонных работах, служащими в Вооруженных Силах Российской Федерации, сохраняется стаж профсоюзного членства.
9. Право на членство сохраняется для:
   - женщин, временно прекративших работу в связи с воспитанием детей;
   - пенсионеров;
   - работников, потерявших работу в связи с сокращением штатов (численности), до устройства на постоянную работу.

Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

• неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение двенадцати месяцев;
• систематического невыполнения членом Профсоюза обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее к нему применялись меры взыскания;
• систематического невыполнения выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов.

Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

• выхода из Профсоюза;
• исключения из членов Профсоюза.

Членство в Профсоюзе прекращается со дня принятия решения соответствующими органами первичной профсоюзной организации, органами структурных подразделений первичной профсоюзной организации, осуществляющими прием в члены Профсоюза. Членство в Профсоюзе и права члена Профсоюза прекращаются со дня принятия решения соответствующими органами первичной профсоюзной организации либо, по их поручению, органами структурных подразделений первичной профсоюзной организации.
Исключенный из Профсоюза может быть вновь принят в члены Профсоюза на общих основаниях, но не ранее чем через год.
Выбывший или исключенный из Профсоюза теряет право на пользование имуществом и средствами Профсоюза, на защиту своих социально-трудовых прав и интересов со стороны Профсоюза.