Закон об удаленной работе примут до конца ноября
Какие вопросы будут прописаны в новом законопроекте?
Во-первых, новый документ закрепит термины дистанционной и удаленной работы, определит типы удаленной занятости. Предлагается ввести несколько форматов - это постоянная дистанционная работа, временный перевод на дистанционную работу (до шести месяцев) и комбинированная работа (когда человек трудится и на стационарном рабочем месте, и дистанционно).
Во-вторых, будет установлен порядок взаимодействия между подчиненным и работодателем. Расширена статья о сохранении зарплаты в случае временного перехода на дистанционную работу по независящим от работника обстоятельствам.
Важно, что в законопроекте будут прописаны вопросы использования оборудования и программно-технических средств, установлены режимы рабочего времени и времени отдыха работников.
Кроме того, будут зафиксированы особенности охраны труда в формате удаленной работы.
Вам может быть интересно:
-
ПСПФНР подарил теннисный стол юным спортсменкам из Кусы
Добрая инициатива членов Профсоюза принесла радость юным спортсменкам из города Куса Челябинской области....
Подробнее -
Члены ППО Перми посетили спектакль в рамках программы «Культурная осень»
В рамках культурно‑просветительской программы «Культурная осень», организованной ПСПФНР, первичная профсоюзная...
Подробнее -
Авторская книга Председателя ПСПФНР Владимира Солошенко доступна в продаже!
В продаже появилась долгожданная книга Владимира Солошенко «Как научиться правильно учиться». Автор ...
Подробнее