Профсоюз Свободных предпринимателей,
Фрилансеров и Надомных Работников

Телефон: 8 (812) 425-13-58

Юридическая поддержка:
8 (800) 350-33-85

Пн-Пт: 9:00-18:00
Перерыв: 13:00-14:00

0

Структура Профсоюза

РУКОВОДЯЩИЕ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНЫ

Высший руководящий орган:

Съезд – для Профсоюза в целом.

Конференция – для территориальной и первичной, имеющей права территориальной организации Профсоюза;

Профсоюзное собрание – для первичной профсоюзной организации, профсоюзной группы.

К исключительной компетенции высшего руководящего органа относится принятие решения о создании общественного объединения, утверждении его устава, формирование его руководящих и контрольно-ревизионных органов, принятие решения о ликвидации общественного объединения.

Постоянно действующие руководящие органы:

  1. Председатель профсоюза.
  2. Координационный совет
  3. Ревизионная комиссия
  4. Секретарь
  5. Областные профсоюзные организации
  6. Городские профсоюзные организации

К выборным единоличным профсоюзным органам (исполнительным) в Профсоюзе относятся:

  • председатель Профсоюза;
  • председатель координационного совета Федерального округа;
  • председатель профсоюза области (края, республики);
  • председатель городской (сельской) профсоюзной организации;
  • секретарь.

8.2. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ ОРГАНЫ

К контрольно-ревизионным органам в Профсоюзе относятся:

  • Председатель Ревизионной комиссии;
  • ревизионная комиссия Федерального округа;
  • ревизионная комиссия области (края, республики).

8.3. ОСНОВНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО (НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ) КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

Территориальный (федеральный, областной (краевой, республиканский) , районный, городской иной на муниципальном уровне) комитет профсоюза – постоянно действующий выборный коллегиальный орган, одна из форм самоуправления территориальной организацией Профсоюза, который призван, вместе с другими коллегиальными и единоличными профсоюзными органами, обеспечивать реализацию полномочий и возложенных на профсоюзную организацию функций Профсоюза.

Председатель профсоюза – Отвечает за:

  • Общее руководство профсоюзом.
  • Распределение материальной помощи среди областных профсоюзных организаций (Материальная помощь членам профсоюза, путевки, санатории, покупка или аренда движимогоили не движимого имущества).
  • Распределение имущества профсоюза (машины, квартиры, различная недвижимость и т.д.) между действующими членами профсоюза.
  • Лишение прав на пользование имуществом профсоюза.
  • Взаимодействие с государственными и общественными организациями

Председатель Координационного совета – Отвечает за:

  • Общую координацию действий всего профсоюза.
  • Разработка новых направлений действий профсоюза.
  • Контроль за текущими действиями областных профсоюзных организаций.
  • Сбор вступительных и членских взносов.
  • Организация мероприятий (дегустации, благотворительные мероприятия, общие собрания, съезды, организацию массовых мероприятий имеющих оздоровительный характер).
  • Привлечение новых юридических и физических лиц.
  • Выдача профсоюзных билетов.
  • Сотрудничество с государственными организациями (детские дома, спортивные клубы, патриотические клубы, другие общественные организации, государственные партии и объединения). Разработка плана взаимодействия.
  • Организация мест работы профсоюзных организаций, улучшения качества рабочих условий действующих членов профсоюза.

Председатель Ревизионной комиссии – Отвечает за

  • Контроль получения материальной помощи областными профсоюзными организациями (Материальная помощь членам профсоюза, путевки, санатории, покупка или аренда движимого или не движимого имущества).
  • Учет сбора вступительных и членских взносов.
  • Общая финансовая отчетность областных профсоюзных организаций.
  • Контроль внесения записей в профсоюзные билеты об уплате членских взносов.
  • Учет журналов профсоюза, необходимой документации.
  • Закупка всей необходимой продукции (буклеты, билеты, листовки, приглашения, карточки, вывески, пригласительные на благотворительные мероприятия и т.д.).

Председатель профсоюза области - Отвечает за:

  • Общую координацию действия профсоюзов в области.
  • Подчиняется Руководитель Координационного совета федерального округа.

Руководитель областного координационного совета - Отвечает за:

  • организацию действий профсоюзов в области (городские, районные, поселковые), мероприятий, отчеты о действиях профсоюза в рамках города).

Руководитель областной ревизионной комиссии - Отвечает за:

  • Движение финансов в профсоюзах области (городские, районные, поселковые)
  • Учет журналов профсоюза, выдача профсоюзных билетов.
  • Распределениематериальной помощи на профсоюзные организации области, финансирование благотворительных акций и мероприятий.
  • Подчиняется 3.1. Руководитель Ревизионной комиссии отвечающего за данную область.

Председатель городского профсоюза – Отвечает за:

  • Организацию текущих членов профсоюзной организации.
  • Выдача профсоюзных билетов.
  • Ведение журнала регистрации членов профсоюза.
  • Членские и вступительные взносы.
  • Привлечение новых членов профсоюза и юридических лиц для сотрудничества.
  • Организация мероприятий
  • Выплата материальной помощи для членов профсоюза.
  • Помощь в организации и улучшении рабочих мест членов профсоюза.
  • Выдача путевок в дома отдыха и санатории.
  • Общее движение профсоюзной организации.
  • Помощь в организации районных и поселковых профсоюзных организаций

Профком, созданный в городских ( сельских) организациях, сам определяет основные направления в работе, с учетом конкретных условий, возможностей и конкретных задач, которые необходимо решать для защиты прав и интересов своих членов (в основном предпринимателей и надомных работников) в своем регионе. Профкомы создают комиссии, исходя из основных направлений работы.

Это комиссии:

1. По организационно-массовой работе:

  • вовлечение в профсоюз, учет членов профсоюза;
  • внутрисуставная работа, деятельность организационной структуры первички;
  • подготовка и проведение собрания, конференции;
  • подготовка и проведение массовых акций (митингов, пикетов, демонстраций, и т.п.);
  • работа по формированию актива, резерва;
  • обучение профактива, рядовых членов профсоюза, разъяснение российского законодательства в социально-трудовой сфере и т.п.

2. По социально-трудовым проблемам:

  • контроль за выполнением коллективного договора;
  • участие в разрешении трудовых споров;
  • контроль за выполнением трудового законодательства, пенсионного и т.п.
  • обучение профактива и переподготовка профсоюзных кадров;
  • развитие социальной активности членов профсоюзов, их участие в решении общих проблем.

3. По культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе:

  • обеспечение работы объектов соцкультбыта;
  • выполнение условий коллективного договора;
  • оздоровление членов профсоюза и членов их семей;
  • соревнования; праздники;
  • организация отдыха детей в дни школьных каникул и т.п.

4. По работе с молодежью:

  • Работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюзную организацию, формирование из ее числа актива, резерва кадров - это одно из обязательных условий развития организации.
  • Необходимо вести работу с учащейся молодежью в профессионально-технических училищах, техникумах, вузах.
  • Объединение с молодежными организациями, взаимодействие, участие в общих акциях, мероприятиях и т.п.

5. По юридическим вопросам:

  • Комиссия создается профсоюзным комитетом в целях защиты интересов работников и содействия регулированию отношений профсоюзов с властью, работодателями, органами местного самоуправления (например, в области пенсионного обеспечения, взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации по реализации закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»).
  • Оказывает юридическую помощь, консультирует своих членов профсоюза по юридическим вопросам, по вопросам создания бизнеса и т.п.
  • может выступать представителем своего члена профсоюза, защищать его права в судах, во взаимодействиях с властями (по доверенности).

6. Комиссия по информационной работе:

Сейчас вопросам информации уделяется большое внимание, потому что от нее, ее своевременного поступления зависит очень многое. Однако рядовые члены профсоюза часто не располагают информацией о деятельности профсоюзного комитета, отраслевого профсоюза, Всероссийской Федерации профсоюзов, своего регионального объединения профсоюзов, ФНПР, ВКП, вообще объективной информацией о социально-экономических реформах. Задача этой комиссии - создать систему информирования рядовых членов профсоюза.

Другие комиссии могут создаваться по решению первичной профсоюзной организации самостоятельно.

Организация работы в профкомах на местах. Краткий план действий:

  • профсоюз – это коллективные действия членов профсоюза по изменению качества своей жизни;
  • цель профсоюза – помочь своим членам, которые хотят изменить качество своей жизни.

Ваши задачи:

  • помогайте реализовать членам профсоюза их права на охрану здоровья, социальное обеспечение, социальную и медицинскую помощь, защиту от нищеты, право на жилье, охрану материнства и детства, равные возможности на занятость, выбор рода деятельности без дискриминации по признаку пола, возраста, ограничения возможностей, гражданской принадлежности (иммигранты);
  • не говорите и не обещайте того, что не можете выполнить, а целенаправленно собирайте силы для деятельности;
  • убедите членов своего профсоюза, что есть одна сила – их желание к улучшению своей жизни, умение отстаивать свои права и интересы;
  • информируйте членов профсоюза о работе профкома;
  • организуйте рекламные акции профсоюза с приглашением новичков и специалистов вышестоящих структур и использованием агитационного материала (листовки, плакаты, буклеты);
  • обязательно организуйте обучение профактива.