Профсоюз Свободных предпринимателей,
Фрилансеров и Надомных Работников

Телефон: 8 (812) 425-13-58

Юридическая поддержка:
8 (800) 350-33-85

Пн-Пт: 9:00-18:00
Перерыв: 13:00-14:00

0

Для чего нужен профсоюз?

Ухудшающиеся социально-экономические условия, реформирование экономики повлияли на сокращение численности работников в отдельных отраслях хозяйства. Появились новые отрасли и виды деятельности, развиваются малый бизнес и частное предпринимательство.

Работник, действуя в одиночку, не может защитить себя от незаконных действий работодателя, местной власти, чиновников, добиться улучшения условий труда или принятия нужных для него законов. При этом он ощущает непосредственное влияние – давление на себя со стороны работодателя, власти и капитала. Но, объединившись, сделав свой выбор в пользу профсоюза, работники получают возможность вместе, победив свое бессилие, воздействовать на чиновников, работодателей и установить контроль за условиями своего труда и своей жизни. Вы уже сможете не смиренно и покорно принимать то, что нам преподносит кризис и то, как реализуется законодательство на местах. Конфликт интересов приводит предпринимателей, надомных работников к осознанию необходимости объединения для того, чтобы сообща противостоять интересам капитала и местных чиновников.

Профсоюзы призваны защищать права человека:

Личные - на жизнь, свободу, личную неприкосновенность, на защиту чести, достоинства, доброго имени, на невмешательство в личную жизнь, на тайну переписки и переговоров, на неприкосновенность жилища, не подвергаться пыткам и жестокости.

Социальные - на свободный безопасный труд, на достойный уровень жизни, на образование, на охрану здоровья, на социальное обеспечение, на отдых и досуг, на жилище.

Экономические - на частную собственность, на наследование собственности, на свободное предпринимательство, на справедливое вознаграждение за труд.

Гражданские - на гражданство, на участие в управлении делами государства, личных и коллективных обращений, на свободу передвижения и выбор местожительства, на свободу мирных собраний и ассоциаций, на информацию.

Политические - избирать и быть избранными, на политические убеждения, на политические объединения, на собрания, митинги, шествия, демонстрации, пикетирование.

Юридические - правосубъектность, судебная защита, равенство перед законом, не подвергаться произвольному обвинению и аресту.

Духовные - право на свободу мысли, свободу творчества, на защиту интеллектуальной собственности, на свободу совести, вероисповедания.

ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ.

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях» проф­союзы приобретают следующие общие права:

  • свободно распространять информацию о своей деятельности;
  • участвовать в выработке решений органов вла­сти и управления;
  • проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
  • осуществлять из­дательскую деятельность;
  • учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;
  • представлять и защищать свои права, законные интересы членов Профсоюза в органах государст­венной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях;
  • выступать с инициативами по различным вопросам обществен­ной жизни, вносить предложения в органы государственной власти;
  • участвовать в избирательных кампаниях;
  • осуществлять в полном объеме полномочия, предоставленные закона­ми об общественных объединениях.

ОСОБЕННЫЕ ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ:

  • представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников;
  • содействие занятости;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и контроль за их выполнением;
  • участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
  • взаимодействие с работодателями, их объе­динениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
  • участие в коллегиальных органах управления организации;
  • участие в общественно-политической жизни об­щества (включая участие в управлении государством);
  • бесплатную и беспрепятственную информацию по социально - трудовым вопросам;
  • участие в подготовке и повышении квалифи­кации профсоюзных кадров;
  • осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • осуществление профсоюзного контроля за соб­людением законодательства об охране труда и окружающей природной среды;
  • социальную защиту работников;
  • на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

Обязанности организаций Профсоюза сводятся к:

  • соблюдению законодательства РФ, общепризнан­ных принципов и норм международного права, касающихся сферы деятельности профсоюза, а также норм, предусмотренных его уста­вом и иными учредительными документами;
  • ежегодному информированию органа, регистрирующего общественные объединения, о продолжении своей деятельности;
  • предоставлению по запросу органа, регистрирующего обществен­ные объединения, копии решений руководящих органов профсоюзов, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности;
  • допуску представителей органа, регистрирующего общественные объединения, на проводимые общественным объединением меро­приятия;
  • оказанию содействия представителям органа, регистрирующего обще­ственные объединения, в ознакомлении с деятельностью обществен­ного объединения в связи с достижением уставных целей и соблюде­нием законодательства РФ.

К обязанностям членов профсоюза относятся:

  • обязанность исполнять Устав, решения коллегиальных выборных органов управления профсоюзом,
  • исполнять финансовую дисциплину по оплате вступительных и ежемесячных профсоюзных взносов,
  • принимать участие в отчетно-выборных мероприятиях.

ФИНАНСОВАЯ РАБОТА В ПРОФСОЮЗЕ

Под финансовой работой понимается система организационно-финансовых мер выборных профсоюзных органов, включающая организацию сбора, поступления на счета выборных профсоюзных органов, организацию бухгал­терского учета, отчетности и расходование на уставную деятельность членских профсоюзных взносов и других доходов профсоюзного бюджета, предусмотренных Уставом Профсоюза и действующим законодательством РФ. Уставом Профсоюза определены основные источники формиро­вания средств и имущества. Имущество Профсоюза образуется из вступи­тельных и ежемесячных членских взносов, которые являются основой осуществления уставной деятельности Профсоюза.

В собственности Профсоюза и его организаций, в том числе на муниципальном уровне могут находиться здания, сооружения, земельные участки, оборудование и другое имущество.

Минимальные размеры ежемесячных членских взносов установлены в следующем размере:

  • ежемесячный членский взнос в размере 300 рублей.
  • вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере 500 рублей.
  • для юридических лиц вступительный взнос в Профсоюз уплачивается в размере 5000 рублей.
  • ежемесячный членский взнос для Юридических лиц в размере 3000 рублей.

Профсоюз имеет право увеличивать размер вступительного и ежемесячного членского взноса. Допускается любое увеличение профсоюзного взноса на усмотрение члена профсоюза. Сумма взноса сверх установленного раз­мера остается в распоряжении Профсоюза и являет­ся его собственностью.